Yo te motivo o tu te motivas – TEXTO

Cuando un individuo está motivado siente una fuerza interior que le propulsa a comportarse proactivamente, a iniciar y completar acciones, acompañado por un sentimiento de esperanza en el logro y autosatisfacción. Existen dos tipos de motivación: la extrínseca – que tiene una duración efímera y se vale de elementos externos, casi siempre materiales, como [...]

El santo grial – TEXTO

La tradición relata que José de Arimatea, tío – abuelo de Jesús, usó un cáliz (grial, recipiente) para recoger la sangre de Cristo, lo transportó a las islas británicas y creó una dinastía de guardianes para mantenerlo a salvo y escondido. Su búsqueda se convierte en el elemento nuclear de las historias y mitos [...]

Llamando a la puerta del cielo – TEXTO

En 1973 Bob Dylan publica una maravillosa canción, cuyo título he tomado prestado como expresión de mi reconocimiento y agradecimiento por su contribución a una parte de lo que soy y amo. Durante las minivacaciones de la semana pasada he aprovechado para escuchar algunas decenas de sus primeras canciones, evocando la fascinación que me [...]

Jefe Sol y Jefe Luna – TEXTO

Todos los jefes tienen en común el deseo y la responsabilidad de obtener el máximo rendimiento de sus subordinados o colaboradores. Sin embargo, su diferente grado de preparación y la distinta influencia que han ejercido sobre ellos sus jefes anteriores, condiciona su estilo de dirección. Una de las principales preocupaciones y desafíos del jefe [...]

Estas equivocado. Luego tengo razon – TEXTO

Cuántas veces al día transmites este mensaje en tu ámbito laboral? En ocasiones no eres siquiera consciente de que utilizas esta forma de comunicación tóxica con tus compañeros y colaboradores. Y, a veces, lo haces con plena consciencia, convencido de que es la forma más efectiva de dirigirles. Existe una amplia variedad de formatos [...]

Comentario del libro: “El poder de la involucracion total” – VIDEO

El mensaje principal o eslogan de esta obra resume con claridad su propósito: “Gestionar la energía, no el tiempo, es la clave para el rendimiento elevado y la renovación personal” “El número de horas de un día es constante, pero la cantidad y calidad de la energía que disponemos no lo es” [...]

Comentario del libro: “El poder de la involucracion total” – TEXTO

El mensaje principal o eslogan de esta obra resume con claridad su propósito: “Gestionar la energía, no el tiempo, es la clave para el rendimiento elevado y la renovación personal”.     “El número de horas de un día es constante, pero la cantidad y calidad de la energía que disponemos no lo es”. [...]

Comentario del libro: El poder de la involucración total – AUDIO

El mensaje principal o eslogan de esta obra resume con claridad su propósito: “Gestionar la energía, no el tiempo, es la clave para el rendimiento elevado y la renovación personal” “El número de horas de un día es constante, pero la cantidad y calidad de la energía que disponemos no lo es” [...] Pulsa [...]

Como optimizar el Presupuesto de Formacion de 2009 y de 2010 – VIDEO

A qué se enfrentan los responsables de formación y desarrollo que tienen mayor visión estratégica para optimizar su presupuesto de inversión? He realizado, recientemente, esta pregunta a los responsables del departamento de RRHH de unas cuantas organizaciones y las respuestas describen un escenario bastante homogéneo [...]  

Como optimizar el Presupuesto de Formacion de 2009… y 2010 – TEXTO

A qué se enfrentan los responsables de formación y desarrollo que tienen mayor visión estratégica para optimizar su presupuesto de inversión? He realizado, recientemente, esta pregunta a los responsables del departamento de RRHH de unas cuantas organizaciones y las respuestas describen un escenario bastante homogéneo. ¿Cuál es el escenario? El escenario en el que [...]