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Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 3: Mi Consejo Consultor - TEXTO

 

Lo primero es lo primero” – dice S. Covey.
Así que quiero felicitarte por seguir adelante en tu viaje al regalo que has decidido hacerte.

Ayer, en el Paso 2, seleccionaste el primer elemento de tu Red de Apoyo (RA): tu espejo o camarada. Posiblemente ya has conseguido su compromiso y el paso ha sido completado. Si aún no lo tienes, elige ejecutar las acciones precisas hasta conseguirlo.

Hoy te propongo que selecciones y establezcas tu Consejo Consultor (CC), el segundo elemento de tu RA.

Existe un 95% de probabilidades de que en el pasado hayas experimentado el fracaso de no haber conseguido una meta personal. La causa principal fue, muy probablemente, un diseño (planificación) incompleto y poco sólido. Esta vez vas a incrementar tus probabilidades de éxito hasta el 85% y un elemento que, tal vez, hayas omitido en esas ocasiones fue disponer de una RA robusta y reforzadora.

 

¿Para qué quiero un Consejo Consultor?

Sin duda que tu ya posees un cierto nivel de capacidad para diseñar y planificar. Además ya has incorporado a tu RA un espejo o camarada, una de cuyas fortalezas principales es la de apoyarte a definir tu Objetivo y a diseñar tu plan para conseguirlo. Esa incorporación garantiza que tu capacidad de diseño y planificación ya ha aumentado notablemente. Enhorabuena.

El CC que ahora vas a crear tiene como única, aunque crítica, función la de revisar tu documento final VACMO10, aportando los comentarios, críticas y sugerencias que estimen pertinentes y que te servirán para refinar tu Objetivo y el Plan.

Tú no quieres un Objetivo que no esté alineado con tus intereses vitales y valores. Ni tampoco un Plan que tenga grietas y te dificulte su ejecución. Tú quieres minimizar los riesgos de fracaso e incrementar las probabilidades de logro, al menos, hasta el 85%.

VACMO10 es el documento que incluirá las reflexiones, conclusiones y decisiones que vas a realizar en esta primera fase de Diseño. Es tu Objetivo y el Plan que lo desarrolla.

Durante los próximos días vas a crear, paso a paso, ese documento. Y cuando lo hayas completado se lo enviarás para revisión a los miembros del CC que has nombrado.

El documento que les envíes será muy sólido, gracias a la incrementada potencia planificadora del tándem formado por ti y tu espejo, suplementada por un proceso completo y sin fisuras. Pero, además, la revisión que realizará el CC te permitirá detectar alguna inconsistencia que se te haya podido escapar y, de esta forma, refinarlo aún más.

 

¿Quiénes forman mi Consejo Consultor?

Tu CC está constituido por entre tres y cinco personas a las que respetas y que destacan, notablemente, por su capacidad de conseguir.

Las personas que poseen esa característica en su perfil sienten afinidad por rodearse con personas que tienen el mismo perfil (conseguidores) o con los que muestran una actitud para llegar a serlo. Entre ellos es común la colaboración, el apoyo y el consejo, porque se respetan,  confían en que tienen la capacidad para ello y persiguen, continuamente, logros. Individuos que hayan ejercidos roles de mentor o coach son, también, buenos candidatos para tu CC.

Si tú no eres, aún, un conseguidor notable no te preocupes. Puedo asegurarte que cuando les presentes tu VACMO10 van a quedarse impresionados.

Lo que vas a hacer es explicarles con claridad el proyecto en el que te has embarcado. Su aportación será muy importante aunque sólo puntual. Dentro de doce días les enviarás el documento que revisarán y sobre el que te darán su feedback de forma verbal. Todo eso les llevará entre 1-2 horas. Puede ayudarte que les invites a echar un vistazo a estos pasos en este sitio. Es posible, además, que alguno de ellos se sienta atraído y decida embarcarse en este proyecto, igual que tú.

Si te resulta difícil encontrar revisores entre las personas de tu entorno directo, busca y encuentra en otros ámbitos a través de referencias, contacta con asociaciones profesionales,  de directivos, coaches o, incluso, utiliza el apartado de Comentarios para pedir ayuda para completar tu CC.

Ten en cuenta que, igual que tú, ahora mismo hay muchas personas leyendo este paso y avanzando en su VACMO10. Todos tenemos algunas fortalezas y carecemos de otras que necesitamos. Así que busca, pide y encuentra.

Completar este paso puede llevarte dos o tres días. No te agobies porque no utilizarás tu CC hasta dentro de doce días. Sin embargo, enfócate en él para completarlo pronto.

 

Disponer de una RA con un espejo y un CC para apoyarte en tu VACMO10 te hará sentir mayor confianza en el proceso. Tener a bordo este equipo de personas con algunas fortalezas que tú aún no has desarrollado va a incrementar notablemente tus probabilidades de éxito.

Más adelante en el proceso tendrás la oportunidad de incorporar otros elementos a tu RA.

 

Hoy despide Zig Ziglar: “Obstáculos son las cosas que vemos cuando apartamos la vista de nuestros Objetivos”.

 

Jaime Bacás para Senderos de Productividad

                                                                                             

Éste es el Paso 3 de un proceso de 21, publicado en www.senderosdeproductividad.com
Si te perdiste el Paso anterior, pulsa aquí.
Si quieres ir al Paso 1, pulsa aquí.

Enero 14, 2010 | | |

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Comentarios

12 Respuestas to “Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 3: Mi Consejo Consultor - TEXTO”

  1. Marga
    Enero 14th, 2010 @ 9:54 am

    Bueno, creo que esta parte va a ser más fácil. De momento, los tres nombres ya están seleccionados. Ahora compartiré mi proyecto con ellos y les pediré ayuda para que me acompañen durante un tramo del camino ;-)
    Gracias y feliz día para todos!

  2. lydia
    Enero 14th, 2010 @ 12:44 pm

    Bueno, yo aquí encuentro más inconvenientes… porque en mi caso no tengo demasiadas personas cercanas a las que pueda pedir ayuda en esto.
    Ya con el espejo me resultó complicado.

  3. admin
    Enero 14th, 2010 @ 2:02 pm

    Para Lydia.Recuerda que los problemas NO EXISTEN…sólo hay Oportunidades para mejorar.Si me lo permites, te diré que ya has dado medio paso: has reconocido que te encuentras ante una inmejorable oportunidad de aumentar tus contactos. Posiblemente, el medio paso que te falta es pedir ayuda a esta comunidad y, también, pedir ayuda a todas las personas que conoces (amigos, familiares, compañeros de trabajo…) y si ellos no pueden o quieren, pídeles que te den acceso a sus amigos, familiares, compañeros…. y así sucesivamente.
    Si perseveras en tu búsqueda el resultado final será que encontrarás.
    Te sugiero que vayas al apartado de “etiquetas” (en la parte dcha de este sitio) y pulses “Compromiso”. Tal vez ese contenido te inspire (adáptalo a tu contexto personal).
    Gracias por tu valentía y por compartir. Jaime Bacás

  4. Marga
    Enero 14th, 2010 @ 10:05 pm

    Para Lydia: Me ofrezco para formar parte de tu Consejo Consultor, por si te “apaña” que te eche una mano una compañera de viaje ;-)

    Para todos: Siento que estas peticiones, antes de empezar, ya están empezando a “mover” algo en mi interior, que me obliga a cambiar la posición desde la cual estoy acostumbrada a mirar. ¿Me ocurre sólo a mí? ¿Qué tal os va a los demás?

    Mañana más y mejor!!

  5. Luis José
    Enero 15th, 2010 @ 4:03 pm

    Hola de nuevo, le he estado dando muchas vueltas a esto de crear el CC. Según el post tenemos:

    “El CC que ahora vas a crear tiene como única, aunque crítica, función la de revisar tu documento final VACMO10, aportando los comentarios, críticas y sugerencias que estimen pertinentes y que te servirán para refinar tu Objetivo y el Plan.”

    Entiendo que es bastante importante, por lo que me gustaría elegirlo bien, pero no creo tener en mi entorno más cercano a gente apropiada para el CC, o al menos para todo el CC. ¿Sería recomendable buscar en la red por ejemplo? He pensado en algunos candidatos, pero sería gente que no conozco en persona ¿Qué pensáis? ¿Sería mejor elegir gente de confianza a la que conozca bien, o por el contrario me arriesgo a pedir ayuda a gente “de otro nivel” por así decirlo pero que no conozco?
    Otra duda que se me plantea es si elegir gente que me pueda aconsejar más bien a nivel estratégico u organizativo o más bien a nivel técnico.
    Muchas gracias

  6. admin
    Enero 15th, 2010 @ 4:40 pm

    Para Luis José. Entiendo que planteas una cuestión de prioridades: conocidos o expertos. Es más prioritaria su experiencia. Lo que tu buscas son personas que encuentren “grietas” o inconsistencias en tu Objetivo y las Estrategias para conseguirlo. Sin duda que es un asunto de “sentido común” y tu serás capaz de hacerlo bien. Pero disponer de la revisión que harán los “expertos” te servirá para reflexionar en aspectos que se te pueden haber pasado desapercibidos. Y en el caso de que te dijeran que está perfecto, reforzarías tu confianza en las posibilidades de conseguir tu Objetivo.
    Te pongo un ejemplo “muy simple y exagerado” para ver cual es la función del CC.
    Objetivo: “perder 8 Kg. de peso”.
    Estrategia: Ir al gimnasio 4 horas a la semana.
    El CC diría cosas como éstas: 1)Falta la fecha en la que se consigue el Objetivo, 2) ¿es realista? ¿Cuál es tu peso actual? (no es igual si ahora pesas 47 ó 94 Kg.), 3)¿No sería conveniente disponer de un análisis metabólico?, 4)¿convendría incluir una estrategia de cambios de patrones alimenticios?, 4)¿convendría tener una estrategia de mantenimiento para, despues de conseguir el Objetivo, mantenerlo?, etc. etc.
    Jaime Bacás

  7. Luis José
    Enero 15th, 2010 @ 8:25 pm

    Perfectamente aclarado, muchísimas gracias.

  8. lydia
    Enero 21st, 2010 @ 11:25 am

    Muchas gracias a todos: al administrador por el consejo, y a Marga por tu ayuda.
    Ya me siento menos sola.
    Gracias

  9. Marga
    Enero 22nd, 2010 @ 8:31 am

    Nunca estamos solos, Lydia ;-)
    Gracias a ti por permitirme ayudarte
    ¡Vamos a divertirnos!

  10. Cristina
    Febrero 3rd, 2010 @ 2:31 pm

    Hola a Jaime y al resto de compañeros de viaje. Quería daros las gracias por vuestros comentarios inspiradores. También me gustaría compartir esta reflexión con vosotros:

    Al llegar a este segundo paso, o ya incluso en el primero, algunas personas pensamos y afirmamos que no tenemos suficiente gente o incluso a ninguna que reúna los requisitos necesarios para constituir nuestro consejo consultor.

    ¿Qué nos dice eso de nosotros mismos y de las personas de las que nos rodeamos? En varios sistios he leído el consejo de rodearnos de gente mejor que nosotros mismos. ¿Por qué no acabamos de hacerlo? O quizás es que no conocemos suficientemente a nuestros compañeros, amigos, familiares,… y resulta que sí tienen fortalezas en las que nos podemos apoyar.

    Ahí quedan estas preguntas. Os animo a que las compartáis con toda la red y conmigo (e-mail: yoteayudocmt@hotmail.com). Es una dirección especial y forma parte de la puesta en marcha de uno de mis objetivos profesionales más preciados.

    Un saludo.

  11. Pascual
    Febrero 5th, 2010 @ 3:17 am

    Si ha alguien le apetece le hago de miembro del consejo consutor y viceversa.
    Asi tendre a un familiar a un amigo a un colega y a alguien del foro.
    Saludos.

  12. Cristina
    Febrero 5th, 2010 @ 12:58 pm

    Para Pascual. Bienvenido a este viaje. Si estás interesado en que sea una posible miembro de tu consejo consultor, contacta conmigo en: yoteayudocmt@hotmail.com

    Un saludo.

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