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Cuando crees y piensas “yo puedo”… - TEXTO
Domingo 7 de febrero de 2010, llueve. Me quedé dormido después de la comida.
Me he despertado muy alegre e impresionado por el sueño que he tenido. Lo recuerdo muy bien.
Soñé que soñaba que una directora de RRHH se convertía en agente activo del cambio en su empresa. Se llamaba Julia y, sorprendentemente, eligió empezar por un cambio muy pequeño y sutil pero que, como enseguida verás, resultó ser crítico porque disparó una serie de acontecimientos que cambiaron la faz de este país y afectaron a los de nuestro entorno.
Todo empezó a mediados de febrero cuando lanzó en su empresa un programa que denominó: En XYZ (el nombre de su empresa) hemos eliminado de nuestro lenguaje los “tengoqués” [...]
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Febrero 9, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(2 votos, media: 5 de 5)
Loading ...Pildoras de Productividad Personal PPPs. El entrenamiento interno - VIDEO
En esta serie revisamos algunos de los descubrimientos que están cambiando el mundo… o casi.
Es muy probable que tu organización o departamento sufra recorte presupuestario en varias partidas de gasto o inversión y que una de ellas sea la de formación.
Los jefes o directivos, que conozco, afectados por esta situación hacen una de las siguientes tres cosas [...]
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Febrero 2, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(No puntuado) Loading ...Pildoras de Productividad Personal PPPs. El entrenamiento interno - TEXTO
En esta serie revisamos algunos de los descubrimientos que están cambiando el mundo… o casi.
Es muy probable que tu organización o departamento sufra recorte presupuestario en varias partidas de gasto o inversión y que una de ellas sea la de formación.
Los jefes o directivos, que conozco, afectados por esta situación hacen una de las siguientes tres cosas [...]
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Febrero 2, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
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En esta serie revisamos algunos de los descubrimientos que están cambiando el mundo… o casi.
Es muy probable que tu organización o departamento sufra recorte presupuestario en varias partidas de gasto o inversión y que una de ellas sea la de formación.
Los jefes o directivos, que conozco, afectados por esta situación hacen una de las siguientes tres cosas [...]
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Febrero 2, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(No puntuado) Loading ...Cual podria ser mi primera tarea diaria
Revisar o procesar mi correo-e es la primera tarea que realizan el 88% de las personas que han respondido la encuesta “Mis hábitos con correo-e” (pag. 24).
¿Para qué haces eso?
Una gran mayoría lo hace para “saber lo que haré hoy”. Es una mezcla de simple curiosidad - “¿qué sorpresas habrá en mi Bandeja de Entrada (BE)?” – y de información necesaria para decidir mi Agenda del día.
Es decir, una parte – a veces una gran parte - de las Acciones que realizaré hoy responderán a las peticiones que me llegan en esos mensajes [...]
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Febrero 2, 2010 | 1 Comentario | Compártelo |
(1 votos, media: 4 de 5) Loading ...Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 21: inicio la Ejecucion de mi Plan de Accion - TEXTO
Ayer celebraste el final exitoso de la fase de Diseño de tu VACMO10.
Confío que hayas disfrutado y compartido tu satisfacción con tu RA y con todas las otras personas que te han apoyado en este viaje.
La persona que ha llegado al punto en que te encuentras no es la misma que empezó el viaje. Has crecido: aprendido y conseguido. Hoy te conoces bastante mejor que hace –sólo- veinte días.
¿Te imaginas cómo serás cuando consigas tu VACMO10? [...]
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Febrero 1, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(1 votos, media: 5 de 5) Loading ...Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 20: celebro el final del Diseño mi VACMO10 - TEXTO
Lo habías adivinado? Escucha la fanfarria, los vítores y aplausos. Son para ti. Te lo mereces. Lo que has realizado está sólo al alcance del 5% de la población.
Te felicito con efusión. Y te pido que te abraces muy fuerte y saborees este momento tan extraordinario.
El reconocimiento propio (también el ajeno, pero ése no lo puedes controlar) es un elemento clave distintivo de las personas altamente productivas.
Reconocer tus propios logros y hacer una pausa íntima de celebración es un comportamiento justo y productivo [...]
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Enero 31, 2010 | 1 Comentario | Compártelo |
(No puntuado) Loading ...Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 19: escribo mi Plan de Accion en mi Calendario - TEXTO
Ya te queda muy poco. Con este Paso y el de mañana habrás completado la fase de Diseño y estarás listo para iniciar la de Ejecución el 1 de febrero.
El Paso de hoy consiste en escribir las Acciones, que conforman tu Plan de Acción (PA), en tu Calendario.
Si no necesitaste hacer la versión 2 de tu VACMO10 ya puedes realizar este Paso [...]
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Enero 30, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(No puntuado) Loading ...Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 18: rehago mi VACMO10 y reenvio a mi Consejo Consultor - TEXTO
En el Paso de ayer conseguiste tu Lista de Feedback del CC. En ella aparecen depurados y ordenados todos los elementos que constituyen los regalos recibidos.
Ese trabajo previo te va a resultar útil hoy para rehacer tu VACMO10 y reenviarlo a tu CC.
¿Cómo utilizo el feedback recibido? [...]
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Enero 29, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
(No puntuado) Loading ...Voy A Conseguir Mis Objetivos 2010. Paso 17: recibo Feedback de mi Consejo Consultor - TEXTO
Ayer diseñaste la ampliación de tu Red de Apoyo (RA) de cara al inicio de tu fase de Ejecución que iniciarás el día 1 de febrero.
El resultado fue la Lista de Refuerzos. A partir de hoy vas a contactar con ellos para reclutarlos de forma que estén a bordo para el día 1.
Y anteayer (Paso 15) realizaste la revisión y envío de tu VACMO10 a tu CC. Presumiblemente, ayer recibiste el Feedback de cada uno de ellos. Si te falta el de alguno, puedes reclamarlo firme y amablemente [...]
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Enero 28, 2010 | Sin comentarios | Compártelo |
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